RCC - Rencontres avec les « Chasseurs de tête »

RCC - Rencontres avec les « Chasseurs de tête »

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Attention l’inscription en ligne est une pré-inscription elle doit être validée par le coordinateur de la session qui prendra contact avec toi pour participer aux Rencontres.Ces rencontres te permettront de rencontrer  quinze « chasseurs de têtes » issus de grands cabinets de recrutement de faire connaissance avec autant de candidats au cours d’entretiens en face à face de 8 minutes.Pour assurer la parité, chaque participant invite un consultant. Intérêts pour le consultant  Formule permettant d’interviewer plusieurs candidats de qualité en 1 heureGain de temps (lieu La Maison des Centraliens) Horaire compatible avec la journée de travail Formule permettant de rencontrer de futurs prescripteurs potentielsFormule ludique, ambiance sympathique Possibilité de renouveler sa participation (car nouveaux candidats à chaque session)Intérêts pour le candidat Exercice de communication efficace (mais difficile)Source de nouveaux contactsBonne occasion de se préparer sérieusement : rédaction mini CV, réflexion sur un projet professionnel et sa présentation Possibilité de renouveler sa participation (car nouveaux consultants à chaque session)Effort de synthèseLe Responsable Centrale Paris Carrières, Guy Delcroix (ECP73), est généralement présent aux « Rencontres», permettant ainsi aux Cabinets de Recrutement qui le souhaitent d’établir une relation privilégiée sur le long terme.                                             Tous les participants ont  au moins 10 ans d’expérience.Déroulement :8h15  8h30  Accueil des participants, collation (petit-déjeuner) et présentationdu Speed-Networking8h30  9h20  5 entretiens de 8 minutes9h20 9h40  pause9h40 10h30  5 entretiens de 8 minutes10h30 11h  débriefing avec l’ensemble des participants Chaque consultant dispose d’une brochure contenant les mini-cv de chacun des candidats, qui peuvent servir de support de discussion.La durée des entretiens est rythmée par un « maître du temps » qui indique le début, le milieu et la fin de chaque période de 8 minutes. Il est important de respecter la durée de ces périodes afin de ne pas pénaliser la rotation des candidats auprès de chaque consultant. Chaque entretien est structuré de la façon suivante  3 minutes pour que le candidat expose son parcours et ses objectifs professionnels 3 minutes d’échange consultant / candidat sous forme de questions - réponses2 minutes de conclusion par le consultant : retour sur l’entretien et idées pour progresser Le débriefing de fin de session permet aux consultants qui le souhaitent (et dont les agendas le permettent)Inscription en ligne  en précisant : ton école, ta promo, ton numéro de téléphone, afin que le coordinateur puisse te contacter pour la préparation. (Si ces éléments ne sont pas renseignés tu ne seras pas contacté 

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