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Objectifs de l’atelier
Améliorer sa performance en entretien en apprenant à répondre aux objections et questions difficiles des recruteurs.
L’atelier est construit à partir d’apports méthodologiques, d’exercices pratiques, de partages et de feedbacks.
Animation :
Laurence Ménard-Zantman (ESCP 87) Directrice Associée à L’Espace Dirigeants. Coach certifiée, Laurence accompagne en coaching et outplacement les cadres dirigeants en quête d’un nouvel élan professionnel. Sa pratique s’appuie sur 25 ans d’expérience managériale dans des fonctions de Direction Marketing au sein de sociétés internationales.
Améliorer sa performance en entretien en apprenant à répondre aux objections et questions difficiles des recruteurs.
- Principes généraux pour convaincre en entretien
- Méthodologie pour traiter les questions difficiles et les objections
- Faire de l’objection une opportunité pour convaincre
- Les écueils à éviter
L’atelier est construit à partir d’apports méthodologiques, d’exercices pratiques, de partages et de feedbacks.
Animation :
Laurence Ménard-Zantman (ESCP 87) Directrice Associée à L’Espace Dirigeants. Coach certifiée, Laurence accompagne en coaching et outplacement les cadres dirigeants en quête d’un nouvel élan professionnel. Sa pratique s’appuie sur 25 ans d’expérience managériale dans des fonctions de Direction Marketing au sein de sociétés internationales.
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