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Bruno Benoist

Manager de transition

Résumé

Management de Transition en Direction Générale - Amélioration des Performances - Transformation - Conduite du Changement - Retournement

Expérience professionnelle

Manager de transition en direction générale - b.t.p.

Asote , La baule

De Janvier 2015 à Aujourd'hui

Missions de Direction Générale avant, pendant ou après un changement de gouvernance pour accélérer le retournement ou la transformation d’une E.T.I. ou d'un groupe de P.M.E. – P.M.I. du B.T.P. appartenant à des actionnaires familiaux ou à des fonds d’investissement (E.T.I. et Groupes de 100 M€ à 500 M€) : Préparation ou accompagnement d’un changement de gouvernance - Retournement - Accélération d’un changement d'organisation - Structuration et optimisation des processus commerciaux et opérationnels - Amélioration rapide de la performance opérationnelle - Renforcement du cash - ...

• Mission d'Accompagnement du CoDir de neuf mois avec X.P.M. (Absence du dirigeant) :
Contractant Général T.C.E. : CA 15 M€ - Auvergne–Rhône–Alpes.

• Mission de Gestion de Crise de sept mois avec Cahra by H3O (Absence du dirigeant) :
Grosse P.M.E. des T.P. : CA 30 M€ - Nouvelle Aquitaine.

• Mission de Transformation de dix mois avec Valtus (suite ):
• Mission de Sortie de Crise de huit mois avec Valtus :
Entreprise Générale – G.O. : CA 40 M€ – Hauts de France.

• Mission de Transformation de dix mois avec Valtus :
Groupe du B.T.P. – Second Œuvre technique : CA +100 M€ – Auvergne–Rhône–Alpes.

• Mission de Transformation de quatre mois avec Cahra by H3O :
Groupe de distribution du B.T.P. Filière Béton – Filiale semi-industrielle : 5 M€ – Pays de Loire.

Formations complémentaires

Parcours Management de Transition

Audencia - Management de Transition

2015 à 2015

Certificat Coach Sytémique ORSC suivant CRR Global

Organization & Relationship Systems Coaching (ORSC) from CRR Global. FORSC Paris

2017 à 2018

Coaching Relationnel Systémique suivant le programme ORSC accrédité ACTP (Accredited Coach Training Program) par l'ICF (International Coach Federation).

Parcours officiels

Ecole Centrale Paris – Ingénieur – 1982

Compétences

Bâtiment
Construction navale
Organisation d'entreprise
Stratégie
Transformation Management
Accompagnement du changement
Management
change management
Direction business unit
Accompagnement Culture du Changement
direction générale
Manager de Transition
Direction Opérationnelle
Sortie de Crise
Amélioration des Performances

Centres d'intérêt

  • Voile