Situation professionnelle
Résumé
Diplômée de SCIENCES PO Paris, Karine SACEPE a travaillé pendant 20 ans dans la fonction RH (d’abord pendant 10 ans comme Talent manager au sein de DRH de grands groupes industriels & de service – MATRA/ GAN/ CHANEL/ UNILOG-puis 10 ans comme Consultante en RH & Management, notamment à la CEGOS et chez BPI Group).
Depuis 9 ans, elle s’est réorientée vers le Management de l’innovation et la Recherche en obtenant un Mastère Spécialisé "Innovation & Transformation" à l'Ecole Centrale Paris en 2014.
Suite à une thèse en Sciences de gestion soutenue en 2019 à l’Ecole polytechnique (sur le sujet des Espaces collaboratifs d'innovation), elle a lancé début 2021 et anime le premier programme français de recherche privée en sciences humaines et sociales au sein de Capgemini Engineering (ex. Altran). Il regroupe 12 chercheurs (docteurs en sociologie, psychologie, gestion, sciences de l’information & communication, neurosciences..) qui travaillent sur 6 projets de recherche, regroupés en 3 axes de recherche majeures : la RSE, le management centré employé et les nouvelles organisations/ l’impact de la digitalisation.
Actuellement, Karine pilote notamment le développement d’une « plateforme expérimentale » sur le Metavers professionnel, pour développer des expertises en sciences sociales sur le « Remote workplace » (collaboration digitale, manager augmenté..)
Expériences professionnelles
Responsable scientifique du programme "future of people@work"
CAPGEMINI , Meudon - CDI
De Janvier 2021 à Aujourd'hui
Experte scientifique en Sciences de gestion et du management pour la Direction R&I d'Altran France, je suis chargée de :
- structurer, développer et faire rayonner le programme de recherche 'Future of People@work' (recruter les chercheurs et lancer les projets)
- animer une communauté de 12 Chercheurs en sciences sociales (Gestion/ management, Psychologie des organisations, Sciences de l'information et de la communication, Sociologie, Neurosciences, …)
- garantir la production d’assets et livrables reconnus à la fois pour leur valeur scientifique et leur utilité opérationnelle aux organisations bénéficiaires
Le programme "Future of People@Work" se décline sur 3 axes de recherche :
- contribuer au développement des entreprises socialement responsables
- promouvoir un management centré sur l’expérience employé
- articuler nouvelles organisations, conduite de projet agile et outils digitaux
Chef de projet r&i
ALTRAN Lab , Neuilly sur seine - CDI
De Janvier 2020 à Décembre 2020
Senior expert open innovation
ALTRAN Lab , Neuilly sur seine - CDI
De Août 2015 à Décembre 2019
Innovation lab manager
DELOITTE , Neuilly sur seine - CDI
De Avril 2015 à Août 2015
Consultante en management de l'innovation
BPI Group , Paris - CDI
De Septembre 2013 à Mars 2015
Consultante en management et rh
BPI Group , Paris - CDI
De Septembre 2007 à Février 2015
Formations complémentaires
SCIENCES PO Paris
SCIENCES PO Paris - Ressources humaines
1988 à 1993
Licence
Université Paris IV Sorbonne - Histoire
1988 à 1991
MASTER 2 Recherche
IAE Paris- Sorbonne Graduate Business School - Organisation appliquée
2013 à 2014
Doctorat en Gestion (PhD)
Ecole polytechnique - Sciences de Gestion
2015 à 2019
Ma spécialité: le management de l'innovation (dans le cadre de l'open innovation)
Mon sujet de thèse: "Création de valeur et impact sur la performance des Espaces collaboratifs d'innovation internes aux grandes entreprises."
Baccalauréat
Lycée Pasteur - Série C
1985 à 1986
Associations
Parcours officiels
Compétences
Centres d'intérêt
- Innovation