Bien négocier un départ à l’amiable (subi ou souhaité)

12 participants
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Tu es en poste, tu traverses une crise de carrière et la séparation semble inéluctable ? Vient comprendre comment bien gérer et bien négocier une séparation pour rebondir mieux et plus vite. 

Au cours de cet atelier nous allons aborder les trois aspects à couvrir lorsqu’on traverse une telle période de départ : 

  • Bien analyser la situation : prendre du recul, établir un diagnostic, un plan d’action, être clair sur ses objectifs, être conscient des risques encourus…
  • Bien négocier un départ pour se sentir respecté : définir un objectif, établir la stratégie correspondante, identifier les différents tiroirs de négociation (financiers et non financiers), connaître les différentes formes de séparation et le traitement social et fiscal des sommes en jeu…   
  • Bien vivre cette période de transition, de doute, de désarroi pour augmenter sa capacité de repositionnement professionnel : soigner sa communication, être professionnel jusqu’au bout, gérer le temps…

Objectif de l’atelier 

L’objectif de l’atelier est de donner aux participants 

  • Des outils pour les aider à gérer eux-mêmes leur négociation de sortie 
  • Des informations pour démystifier les départs et le chômage
  • Un éclairage pour les aider à relativiser un tel événement et à se concentrer sur l’essentiel : eux et leur avenir professionnel et personnel. 

Animé par Nicolas BONTRON - Associé de Transition Plus, cabinet spécialisé qui aide depuis 2004 les dirigeants à « bien perdre leur job ». 

En parallèle, il a été pendant 8 ans coach carrière à L’INSEAD et est depuis 2006 membre du service carrière des Alumni de l’INSEAD.


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Atelier

Maison des Centraliens (5ème étage)

8, Rue Jean Goujon 75008 PARIS

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