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L'impact de la voix dans les relations professionnelles ou un entretien de recrutement est essentiel.
Etre à l’aise dans sa voix, c’est être à l’aise avec soi-même et avec les autres.
Parce que la voix influence l’attitude des autres vis à vis de toi et leur envie de t’écouter,
parce que la voix se fait souvent porte-parole de ton inconscient, parce que la voix véhicule tes émotions, elle est un vecteur essentiel pour bien réussir un entretien, quelque soit sa nature.
C'est pourquoi nous te proposons une première approche du travail de la voix dans le cadre de cet atelier de 4h où alterneront des mises en situation et des exercices sur la voix.
En vue des simulations d’entretien prévues pendant cet atelier merci de venir avec les éléments suivants : des informations sur une entreprise qui recrute (métier, contexte, objectifs, poste à pourvoir) et un CV.
Programme
Tour de table, recueil des attentes
Mise en situation et simulation d’entretiens
Alternance d’exercices physiques et d’apports techniques
Synthèse et recommandations
Intervenante : Marie CAZES consultante en accompagnement professionnel, expérience de 20 ans en conseil et formation en management, avec plus de 25 ans d’expérience de travail sur la voix (Diplôme supérieur d’Art Lyrique de l’ENMP – 1987) membre associé SFCoach et membre praticien du G.R.A.A.M. Groupe de Recherche Appliquée sur l’Accompagnement des Managers.
Etre à l’aise dans sa voix, c’est être à l’aise avec soi-même et avec les autres.
Parce que la voix influence l’attitude des autres vis à vis de toi et leur envie de t’écouter,
parce que la voix se fait souvent porte-parole de ton inconscient, parce que la voix véhicule tes émotions, elle est un vecteur essentiel pour bien réussir un entretien, quelque soit sa nature.
C'est pourquoi nous te proposons une première approche du travail de la voix dans le cadre de cet atelier de 4h où alterneront des mises en situation et des exercices sur la voix.
En vue des simulations d’entretien prévues pendant cet atelier merci de venir avec les éléments suivants : des informations sur une entreprise qui recrute (métier, contexte, objectifs, poste à pourvoir) et un CV.
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Mise en situation et simulation d’entretiens
Alternance d’exercices physiques et d’apports techniques
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Intervenante : Marie CAZES consultante en accompagnement professionnel, expérience de 20 ans en conseil et formation en management, avec plus de 25 ans d’expérience de travail sur la voix (Diplôme supérieur d’Art Lyrique de l’ENMP – 1987) membre associé SFCoach et membre praticien du G.R.A.A.M. Groupe de Recherche Appliquée sur l’Accompagnement des Managers.
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